Feliz Cumpleaños

En nombre de toda la familia del Ministerio del Interior y de Justicia queremos desearles muchas felicidades, oportunidades y logros en este año más de vida. Que Dios siempre ilumine sus caminos. Son nuestros más sinceros deseos. Feliz Cumpleaños.

Entrega siempre el valor agregado a tu trabajo

En pocas semanas se llevará a cabo la evaluación de desempeño que se le realizará a todos los funcionarios del Ministerio del Interior y de Justicia; está evaluación se ejecutará con la finalidad de Verificar, valorar y calificar las funciones y responsabilidades de los funcionarios en cumplimiento de los compromisos laborales adquiridos, como aporte al logro de las metas institucionales.
Con el fin de que la evaluación de desempeño se efectué cumpliendo todas las normas, la oficina Asesora de Planeación llevará a cabo una divulgación al interior de la entidad del plan de Desarrollo Administrativo, del Plan Estratégico Institucional y del Plan de Acción por dependencia los cuales serán el referente para la fijación de los compromisos laborales.
La evaluación de desempeño cuenta con cinco fases de desarrollo, la primera fase es la Fijación de Compromisos laborales, que son los que se establecen entre evaluador y evaluado y deben estar acorde con las capacidades del funcionario; la segunda fase es el Seguimiento y conformación de portafolio de evidencias, en esta tanto el evaluador como el evaluado hará acopio de las pruebas y la documentación que permitirá demostrar el cumplimiento de los compromisos laborales en el momento de efectuar la evaluación.
La tercera fase es la evaluación del Desempeño del Primer Semestre de este año que corresponde al periodo del 1° de febrero al 31 de julio, en esta se constatan los resultados obtenidos frente a los compromisos pactados y se asignará el puntaje alcanzado en cada uno de los compromisos; la cuarta es el Seguimiento al desempeño laboral de la Segunda Evaluación Semestral que corresponde al periodo del 1º de Agosto a 31 de enero del siguiente año, en esta fase tanto el evaluador como el evaluado hará acopio de evidencias para ser tenidas en cuenta en la segunda evaluación semestral.
La quinta y última fase corresponde a la calificación Definitiva o Final del periodo anual u ordinario que va del 1º de febrero al 31 de enero del año siguiente, en esta fase se hace la aprobación de las dos evaluaciones semestrales y de las eventuales si las hubiere.
Por último, la oficina de Control Interno dará a conocer a las dependencias, el informe de evaluación de gestión de cada una de ellas, que sirve como referente para la fijación de los compromisos laborales, y armonizar los resultados de la evaluación de gestión institucional con la evaluación del desempeño de los funcionarios.
Este es buen momento para proponerles que pongamos en práctica los mensajes transmitidos en la tan conocida “CARTA A GARCIA”, resaltando el concepto de iniciativa ya que tomar la iniciativa o tener iniciativa es una de las cosas que se nos refleja en esta historia, es decir buscar sin preguntar, donde, como o para cuando lo necesitan, deberíamos eliminar estas palabras de nuestro vocabulario y limitarnos en decir solo "SI LO HARÉ", pero no solo decir lo hare sino hacer mucho mas que eso con esta actitud podríamos no solo ser mejores empleados sino llegar a ser unos grandes gerentes.
Iniciativa “se puede definirla en pocas palabras: hacer, lo que se debe hacer, bien hecho; sin que nadie lo mande”.
Realicemos transformaciones, confiemos en nosotros mismos, tengamos flexibilidad, capacidad intuitiva, curiosidad y permitámonos cambiar esa manera tan abstracta en la que pensamos de que van a decir si decimos algo que no nos han mandado, o nos limitamos en hacer solo lo que nos piden y no damos un poco mas para entregar un mejor trabajo, recordemos que cuando buscamos a García estamos Ayudando a otros a mejorar no solo mejoramos nosotros.
“Las gentes que nunca hacen más de lo que se les pagan, nunca obtienen pago por más de lo que hacen”.

VER CARTA A GARCIA

Solo Para Hombres

Nos levantamos y lo primero que vemos (en la mayoría de los casos) es una mujer ya sea nuestra madre, esposa o hermana. De ella o de ellas recibimos todo la atención, todo el cariño y todos los cuidados para llegar bien arreglados y alimentados al trabajo.
Apenas ingresamos vemos a quienes con una sonrisa diaria se encuentran en la recepción encargadas de orientar a los visitantes y la persona que nos abre la puerta cuando se nos queda la tarjeta es otra amable mujer, Martha.
Ahora llegamos a nuestro piso…les propongo un pequeño ejercicio, cuenten cuantas mujeres hay en su oficina, ahora cuantos hombres hay .si, no se equivocan, siempre ellas son la inmensa mayoría. Otro ejercicio: cierren los ojos e imaginen como sería su oficina sin la presencia de ellas….si es muy probable que no habrían tantos regaños, pero también es posible que el sitio de trabajo no fuera tan ordenado, ni que las estrategias estarían tan bien planeadas.
De igual manera faltaría algo que no es fácil de describir, algo que es etéreo en ellas puede ser su dulzura, o el cuidado en los detalles, o la forma amable y llena de buen humor en que nos tratan cotidianamente. Ese ‘algo’ hace mucho más llevadero y ameno las duras jornadas que tenemos en nuestro Ministerio.
Hago esta reflexión porque el próximo ocho de marzo se celebra el día de la mujer en el que se conmemora una historia de las luchas de ellas por ser reconocidas en todos los ámbitos. El problema es que los hombres, cómodos como somos nos derretimos en flores y chocolates para nuestras novias, mamás y demás féminas que nos rodean tan solo esa fecha y los otros 364 días ¿qué?
Los invitó para que apreciemos a nuestras compañeras de trabajo como se lo merecen…para que no solo las tratemos con la misma dulzura con la que ellas nos tratan a diario….recibámoslas con una sonrisa, démosle chocolates sin razón o ayudémosle sin que no lo pidan en asuntos del trabajo….pero hagámoslo hoy y todos los días, y hagamos de todo el año el día de la mujer.

Sandra Devia Ruiz y Blanca Nubia González fueron galardonadas por la Policía Nacional

En el marco de la conmemoración de los catorce años de aniversario de la Dirección de Inteligencia de la Policía Nacional, en ceremonia realizada en la Escuela de Estudios Superiores de la Policía Nacional, la Directora de Gobernabilidad Territorial del Ministerio del Interior y de Justicia, Sandra Devia Ruíz, junto con una funcionaria de su Dependencia, Blanca Nubia González, fueron condecoradas con la imposición del Distintivo de Inteligencia Policial.
El galardón fue otorgado “en reconocimiento a la invaluable colaboración e incondicional apoyo brindado para la consolidación de la Política de Gobierno y afianzamiento de la lucha contra las diferentes manifestaciones de la criminalidad, durante 10 años de labor constante”.
La Distinción fue entregada por el Director General de la Policía, Mayor general Oscar Adolfo Naranjo Trujillo y el Director de Inteligencia Policial, Brigadier General Luis Gilberto Ramírez Calle.

Turno de descanso para Semana Santa
Se ha programado descanso para Semana Santa comprendido entre el lunes 6 y miércoles 8 de abril de 2009.
Para hacer efectivo el descanso se deberá compensar un total de veinticuatro (24) horas, a razón de una hora (1:00) diaria a partir del lunes 2 de marzo de 2009 y hasta el viernes 3 de abril, inclusive, en el siguiente horario:

Hora de entrada: 8:00 a.m. Hora de salida 6:00 p.m.

Gran torneo de Bolos
Sábados 7 y 14 de marzo.
Hora: 12:00 m.
Lugar: Bolera El Salitre.
Dirección: Avenida Calle 63 No. 68 -99
Inscripciones en Gestión Humana Extensión 1352.
Fecha límite: febrero 25

ANIMEMONOS A PARTICIPAR Y ACOMPAÑAR A LOS EQUIPOS

Quieres Ser Millonario / Slumdog Millionaire

Slumdog Millonaire, una historia romántica desarrollada en los suburbios de India, se convirtió en la pasada entrega de los premios Oscar como la película triunfadora luego de llevarse 8 estatuillas de las 10 nominaciones.
Basada en el libro homónimo de Vikas Swarup, el director Danny Boyle nos presenta la historia de Jamal Malik, un joven que al quedar huérfano es obligado junto a su hermano Salim a vivir la vida llena de momentos de incertidumbre.
En la vida callejera y en la lucha por sobrevivir, Jamal conoce el amor de su vida, Latika, una niña igual que los dos hermanitos, desamparada. Por circunstancias ajenas a lo que sienten, son obligados a separarse. Pero ese amor de niños es lo que llena de fuerza la historia y logra mantener conectado al espectador.
Jamal, proveniente de un barrio de Bombay, decide participar en el famoso programa ¿Quién quiere ser millonario? pero para sorpresa de muchos esta decisión no la tomo para ganar dinero sino para reencontrar el amor de toda su vida. Con lo que no contaba este joven, era que se convertiría en el centro de atención de los espectadores y de los organizadores del programa.
La duda del presentador del programa por supuesto fraude, hace que Jamal sea detenido por la policía, quienes tras muchas horas de tortura intentan sacar una aparente verdad sobre la trampa que lleva a cabo el protagonista para saber todas las respuestas; pero este le relata al policía sus experiencias pasadas que le dieron las respuestas que nadie mas tendría para saber una a una las respuestas del programa.
Si quieres saber si Jamal encontrará a Latika el amor de su vida y ganará los 20 millones de Rupias, entonces no deje de ver esta película que le permitirá reflexionar la importancia de saber vivir cada minuto de la vida.

Gimnasia Laboral

(*Tomado de El Portal de la Salud)

Son aquellos períodos de recuperación que siguen a los períodos de tensión de carácter fisiológico y psicológico generados por el trabajo. El programa de Gimnasia Laboral se utiliza para el mejoramiento en la calidad de vida nuestra y se debe implementar todas las mañanas antes de iniciar labores y hacer de esta actividad un hábito de vida. Los ejercicios se realizan una o dos veces al día con una duración entre 5 y 7 minutos.
Ejercicios
Asuma la postura correcta espalda recta y piernas ligeramente separadas. Realice ejercicios de respiración antes de iniciar la rutina inhale por nariz y exhale por boca. Realice cada ejercicio durante 10 segundos.

1. Lleve el mentón a tocar el pecho, realizando movimientos de la cabeza hacia la derecha e izquierda en forma de péndulo.

2. En posición inicial realice movimientos de la cabeza inclinando hacia el lado derecho e izquierdo con el oído a tocar el hombro.

3. Con espalda recta piernas separadas y cabeza alineada suba y baje los hombros.

4. Con los brazos extendidos hacia los lados y a altura de los hombros realice giros hacia adelante y atrás.

5. Con espalda recta y brazos extendidos al frente doble los codos hasta tocar los hombros.

6.Asumiendo la postura Inicial, realice inclinaciones con el tronco de izquierda a derecha.

7. Doble la rodilla y llévela a tocar el pecho y bájela nuevamente y cambie de pierna.

8. Con espalda recta, brazos estirados al frente piernas ligeramente separadas doble las rodillas baje y suba lentamente, sin separar los pies del suelo.

9. Con espalda recta párese en punta de pies y después en talones.

10. Con los brazos extendidos al frente y manos empuñadas realice rotación de muñecas.

11. Extienda los brazos, hacia el frente empuñe y abra las manos.

12. Extienda los brazos, hacia el frente empuñe las manos y realice movimientos hacia arriba y hacia abajo.

13. Con los brazos extendidos hacia delante manos abiertas y dedos extendidos, separe y una los dedos.

14. Lleve los pulpejos de los dedos a tocar el pulpejo del pulgar. Realícelo en ambas manos.

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